”ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE LA EMPRESA”

 ORGANIZACIÓN: Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas. En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos. Cabe destacar que una organización sólo puede existir cuando hay personas que se comunican y están dispuestas a actuar en forma coordinada para lograr su misión. Las organizaciones funcionan mediante normas que han sido establecidas para el cumplimiento de los propósitos.

ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

Según el tamaño En referencia al tamaño de la organización podemos encontrar:

  • caso desarrollo tecnológico.
  • Pequeña empresa: el número de trabajadores de estas compañías oscila entre los 11 y los 49.
  • Mediana empresa: este tipo de entidades disponen de un mínimo de 50 trabajadores y un máximo de 250.
  •  Gran empresa: dan empleo a más de 250 personas. Disponen de instalaciones propias y con ventas elevadas 

  • LA PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN
    • La organización y planificación es la capacidad de fijar metas y prioridades a la hora de realizar una tarea, desarrollar un área
    • o un proyecto conviniendo la acción, los plazos y los recursos que se deben utilizar.
    • Es marcha la habilidad cuando que se tiene hay que hacer ponerlas en acciones coordinadas de un conjunto de personas, en
    • tiempo y costes efectivos de modo que se aprovechen del modo más eficiente posible los esfuerzos y se alcancen los objetivos.
    • OBJETO El objeto de este procedimiento es detallar los pasos a seguir para planificar y organizar un evento con unos fines
    • predeterminados (transmitir un mensaje, tratar asuntos de interés, debatir cuestiones prefijadas, anunciar avances, acordar
    • conclusiones, etc.) de forma satisfactoria.
    • Misión: Es la razón de ser de la empresa. El servicio especial que se propone lograr a largo plazo. Por ejemplo, la misión de
    • una universidad es la formación superior, enseñanza y la investigación.
    • Visión: Es la capacidad administrativa de ubicar a la empresa en el futuro, en dónde deseamos estar de aquí a X años.
    • Objetivos: Son el resultado que se espera obtener y hacia el cual se encaminan los esfuerzos conjuntos
    • Metas: Los diferentes propósitos que se deben cumplir para lograr el objetivo. Son fines más específicos que integran el
    • objetivo de la empresa
    • Políticas: Son guías o lineamientos de carácter general, que indican el marco dentro del cual empleados de una empresa
    • pueden tomar decisiones, usando su iniciativa y buen juicio.

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